9月22日，广州市黄埔区总工会（广州开拓区总工会）开展员工心理健康服务体系建树捏行追念与商酌会议，进一步总结、引颈和推动黄埔区员工心理健康服务职责上前发展，不停增强雄伟员工人人的获取感、幸福感与安全感大衣，现场组织近100家企业代表参会。

会议践诺主要为三部分，包括“一米阳光”工程追念与商酌，邀请社会心理服务人人进行表面解读及情势点评， 民间工艺品企业/员工心理服务职责赏赐及训导相似。参会企业代表在会上对工程有了进一步的意志， 皮革制品并强烈探讨和商酌如何激动企业开展员工心理关爱服务职责。

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自2022年以来， 载客汽车黄埔区总工会对员工心理健康服务体系进行了故意探索， 船舶配件大衣塌实开展员工心理关爱职责。工程激动一年过剩，机械设计加工胜仗服务5万余名员工，获评天下社会心理服务体系建树典型案例搜集行径优秀案例、广东工会员工心理服务优秀示范情势二等奖及广东省东谈主力资源相关会2022年度优秀东谈主力资源捏行甘休格外甘休奖。

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“一米阳光”工程分享平台为全区机关（企）功绩单元和街镇员工提供包括：心理健康训诲评测、精确互动行径、一站式员工心理健康服务平台服务注册、员工心理关爱劝诱师队列东谈主才培养、心理筹商与危境干扰机制服务等服务模块。工程聚焦区内典型行业、重心员工群体及新服务形态从业东谈主员，全心理服务赋能、改变工会职责，让各级工会干部与志愿者成为员工心理健康的“捕快兵”、员工与组织间的“润滑剂”、突破危境事件的“哨兵”。

下一步，区总工会将不息发扬员工心理关注、员工想想引颈等方面的作用，平凡动员员工积极参与“一米阳光”工程系列行径，更好地知足雄伟员工心理健康服务的现实需求，助力员工身心健康发展。

【统筹】邹善明 许金灵

【案牍/剪辑】葛婷婷大衣

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